Os Segredos do Sucesso

Quais São Os Segredos do Sucesso?

Igrejas que ressuscitaram, crentes que experimentaram a alegria da salvação, a conversão de muitas almas, todos perguntam: O que aconteceu? Que fizeram os PG para ter sucesso em seu trabalho?
Compartilhamos alguns segredos ou PRINCIPIOS BASICOS que devem ser considerados com máximo cuidado para conseguir o sucesso desejado na formação do PG.

1- CONSEGUIR UNIDADE E COMUNHÃO

Um grupo humano constituído por pessoas distintas, caracteres e temperamentos de variados matizes, se não encontram pontos comuns, é impossível que tenham comunhão entre eles. Os PG crescem quando:
• Cada crente está unido a Cristo.
• Há amizade e Fé
• Unidade de Propósito
• Falam um só idioma
• Unidade de ação. “Andaram dois juntos se não estiverem de acordo?” (Am. 3:3.).

2- TER UMA VISÃO, COM MISSÃO E METAS.

• Cada PG deve ter um sonho, uma visão cativante: SER um PG cheio de graça e do poder do Espirito Santo, semelhante ao grupo apostólico.
• Deve ter uma missão definida: Proclamar a Cristo como o Caminho, a Verdade e a vida.
• Metas claras e alcançáveis por semestre:
1. Crescer em qualidade de vida cristã
2. Preparar cada membro como um líder.
3. Crescer par multiplicar.
4. Formar duplas, estudos bíblicos e batismos.

3- LÍDERES QUALIFICADOS.

• Assim como o corpo depende da cabeça, assim o PG depende do líder. Um líder bem preparado sustenta um poderoso PG, semelhante a um comando de elite. Os líderes improvisados geram PG fracos, e alguns nascem abortivos e morrerão inevitavelmente. As características de um bom líder cristão são:
• Capacidade para dirigir. Tem dons para exercer influência sobre um grupo.
• Sentido de responsabilidade dado por Deus.
• Conhece qual é o caminho a percorrer, sabe aonde vai.
• Satisfaz-se no serviço
• Capacitador.

4- MEMBROS COMPROMETIDOS E SELECIONADOS.

• O método de Jesus foi selecionar homens de certas características. Ainda dentro do mesmo grupo fez outra seleção: Pedro, Tiago e João.
• Juntar um grupo de crentes sem que estejam unidos em espirito e propósito equivale submeter a um ministério infrutífero e desanimador.
• Quem deve estar junto?
1. Membros que desejam reformas e reavivamento no seio da Igreja.
2. Tem fome e sede da Palavra de Deus.
3. Desejam trabalhar por Cristo. Querem crescer, se desenvolver, se multiplicar.
4. Sonham e deseja o rápido retorno de Jesus.
5. Membros que voluntariamente se comprometem a obedecer a Deus. “Teu povo se oferecerá voluntariamente no dia do teu poder”.Sal. 110:3

5- DESCOBRIMENTO DOS DONS

• Cada PG deve fazer um levantamento dons que possui o PG.
• Desenvolver os dons dos membros e definir o posto do dever para eles.
• Um membro quando descobre os seus dons, trabalha com grande Paixão.

6- ASSUMIR UM COMPROMISSO SAGRADO

• Tudo que exige tempo exige um compromisso. Quando um casal de namorados ou noivos não assinam o ato do matrimonio a união facilmente se dissolva. É difícil que um PG cujos membros estabeleceram um pacto sagrado se dissolva facilmente. Quem deve fazer um pacto?
1. O Pastor da Igreja
2. A comissão da Igreja, em seu compromisso de trabalhar unidos.
3. Cada um dos Líderes dos PG.
4. Cada um dos integrantes do PG.

7- REUNIÃO ESPIRITUAL E COTAGIANTE

• Definitivamente toda a liturgia formal, destrói a vida dos PG. Cada reunião dos PG deve caracterizar-se por:
1. Cânticos de gozo, alegria e fervor.
2. Ensinar aos crentes a expressar suas alegrias e o gozo da salvação.
3. Testemunhos vivos.
4. Orações de grande fervor, com vigílias e jejum.
5. O estudo profundo da Palavra viva e eficaz.

8- ATENÇÃO DAS NECESSIDADES

• Uma das melhores maneiras de alcançar o coração das pessoas é ministra as suas necessidades físicas. “Nosso Senhor Jesus Cristo veio a este mundo para suprir incansavelmente a necessidade do homem. Ele tomou nossas doenças e levou nossas enfermidades. (MT 8:17), veio para tirar a carga de enfermidade, miséria e pecado”.Ellen White MC, 11.

.
9- PERMANENTE FORMAÇÃO DE LIDERES

• Escreveu o apóstolo Paulo: “O que ouviste de mim na presença de muitas testemunhas, transmita-o a homens de confiança que, por sua vez, estejam aptos para ensinar também a outros”. 2Tm. 2:2
• Um dos objetivos principais de um PG é preparar líderes, “homens de confiança que, por sua vez, estejam aptos para ensinar a outros”este é o primeiro mandato de Jesus: “Ide e fazei discípulos.”( MT. 28: 19) e desde então, foi a tarefa principal de Jesus, recrutar homens e prepara-los como outros homens semelhantes a ele para preparar outros discípulos. Quais são as metas de um PG?
1. Recrutar homens e mulheres.
2. Prepara-los e instrui-los na missão evangélica.
3. Formar-los como treinadores de Líderes.

10- SUFICIENTES MATERIAIS DE TESTEMUNHOS

• O exército precisa de suficientes armas, material de guerra e tudo aquilo que contribuirá para o sucesso da batalha. Os PG são como comandos de elite que necessitaram de suficientes materiais de instrução, preparação e de trabalho.

11- REUNIÃO PERMANETE DE COORDENADORES E LIDERES

• Este é um dos principais pilares do sucesso da organização do PG.
• Sob a condução do Coordenador e assistência da comissão da Igreja e de todos os lideres, por semana ou quinzenalmente se reúnem para:
1. Compartilhar testemunhos do que Deus está fazendo em cada PG.
2. Avaliar o relatório de trabalho de cada PG.
3. Capacitar os Lideres.
4. Dar diretrizes do trabalho da Igreja e seus setores.
5. Entregar matérias correspondentes.

CADA PEQUENO GRUPO UMA UNIDADE DE AÇÃO

Um projeto que transforma a estrutura da Escola Sabatina, traz vigor, união e maior amizade entre os irmãos é quando os Pequenos Grupos também se reúnem como unidades de ação no horário da Escola Sabatina. 

Na Igreja Adventista do Sétimo Dia de Praia Brava, localizada na cidade de Itajaí-SC, temos executado esse plano há mais ou menos 10 anos. A princípio quem coordenava diretamente era somente o Ministério Pessoal, mas desde 2008 até hoje (2012), é a direção da Escola Sabatina que tem movimentado esse projeto e incentivado mais diretamente.

Cada Pequeno Grupo (PG) é identificado por um nome e cada um escolheu o dia para se reunir. Os dias variam de segunda à sexta-feira e as reuniões são realizadas nas casas dos membros que compõe a classe da Escola Sabatina. A cada semana as reuniões do PG são realizadas na casa de uma pessoa diferente. O anfitrião e sua família são responsáveis pela recepção, direção e estudo do tema.

Neste ano todos os Pequenos Grupos, optaram por estudar a lição da Escola Sabatina e isso tem surtido efeito positivo pois o índice do estudo diário aumentou e teve maior envolvimento de todos nos programas e atividades que a Escola Sabatina realiza.

Mas esse projeto trouxe para nossa igreja muitas outras vantagens:

1) Maior união entre as famílias que participam do PG, consequentemente um incentiva o outro, um anima o outro;

2) Aumento da frequência e pontualidade na Escola Sabatina todos os sábados;

3) Aumento de 95% no estudo diário da lição da escola sabatina;

4) Pelo fato das pessoas participarem do PG durante a semana, aumentou também o número de visitas a cada sábado;

5) Surgiram novos professores da Escola Sabatina;

6) O diretor da Escola sabatina tem mais facilidade para implantar projetos;

7) Participação ativa dos membros em tudo que a Escola Sabatina implanta;

8) Mas a bênção maior são as pessoas ganhas para Cristo através do Pequeno Grupo.

9) Como o PG é uma unidade da Escola Sabatina, o novo membro se familiariza com esse departamento da igreja e inicia sua vida espiritual com bastante conhecimento.

10) O novo membro aprende a estudar a lição corretamente, como manusear a Bíblia, é pontual, aprende a ministrar a lição, a recepcionar e principalmente a amar a Escola Sabatina.

O que acontecia antes de nossos Pequenos Grupos serem integrados com as unidades de ação? Quando as pessoas se batizavam havia a tendência de não gostarem da Escola Sabatina, não sabiam como estudar a lição, não eram pontuais e nem sempre tinham afinidade com a maioria das pessoas na igreja, era só com a família que lhe dera o estudo bíblico. Isso era ruim, pois aos poucos a pessoa enfraquecia na fé por não ter relacionamentos estreitos com os membros e por não se envolver com o departamento e com a missão.

Para a direção da Escola Sabatina, trabalhar com cada unidade de ação como um PG é muito mais fácil. Como as reuniões acontecem durante a semana, pode-se implantar projetos como atividades semanais para as unidades realizarem no PG. Até para implantar gincanas na Escola Sabatina fica mais fácil pois os membros estão unidos por um laço de amizade bem forte.

Experimente, faça a integração dos Pequenos Grupos com as Unidades de Ação! O nível de participação na Escola Sabatina será maior e sua Escola prosperará.

Pequenos Grupos

O Pequeno Grupo é um grupo de pessoas que se reúne semanalmente sob a coordenação de um líder visando o crescimento espiritual, relacional e evangelístico, objetivando sua multiplicação. O Pequeno Grupo é um plano vivenciado no Antigo e Novo Testamentos, que nasceu no coração de Deus, para todas as igrejas – grandes e pequenas, para todos os segmentos da igreja, foi o modelo da igreja adventista em seus primórdios, que propiciará um ambiente para o pastoreio e o desenvolvimento espiritual dos membros.
“Vi os santos deixarem as cidades, e vilas, reunirem-se em grupos e viverem nos lugares mais solitários da Terra. Anjos lhes proviam alimento e água, enquanto os ímpios estavam a sofrer fome e sede. Vi então os principais homens da Terra consultando entre si, e Satanás e seus anjos ocupados em redor deles. Vi um impresso, espalhado nas diferentes partes da Terra, dando ordens para que se concedesse ao povo liberdade para, depois de certo tempo, matar os santos, a menos que estes renunciassem a sua fé estranha, abandonassem o sábado e guardassem o primeiro dia da semana”. PE. pág. 282.
Sugerimos a formação e desenvolvimento do Pequeno Grupo como a estrutura que proporcionará: atendimento pastoral, comunidade relacional e mobilização dos membros para o cumprimento da missão em todo o território da DSA.